Facilitair Personeel

Onze eerste kennismaking

Wij zijn enthousiast om jou te leren kennen.

Zodra we je aanvraag ontvangen, beginnen we direct met het selecteren van geschikte kandidaten. Binnen een korte tijd ontvang je een selectie van profielen van onze kandidaten die perfect bij jouw behoeften passen.

Is de liefde wederzijds? Dan ontvang je ons samenwerking(s)overeenkomst.

Kennismaking Ad Interim

Gemiddeld binnen 5 werkdagen maak je kennis met de door jou geselecteerde collega op basis van jouw uitvraag.

Jouw ideale kandidaat. Tijdens het kennismakingsgesprek kun je beoordelen of onze collega interimmer de juiste match is die je zoekt. Wij zijn overtuigd van onze match en zetten alles op alles om je opdracht succesvol af te ronden.

Evalueren werkzaamheden

Onze expertise en de kwaliteit van de match en werkzaamheden zijn de basis van de vertrouwensrelatie die we met jou opbouwen.

We zorgen ervoor dat ons werk altijd tot in de puntjes verzorgd is. Twee weken na de start van de opdracht plannen we een evaluatie om de voortgang te bespreken.

Bekijk onze vacatures

Wij zijn enthousiast om jou te leren kennen als mogelijke nieuwe collega.

Blader door onze actuele vacatures of laat ons een selectie van banen voorstellen die aansluiten bij jouw profiel en ambities.

Voeg je cv en een motivatiebrief toe, of gebruik ons sollicitatietemplate als je hulp nodig hebt.

Kennismaking met kandidaat

Onze recruiters nemen contact met je op om jouw sollicitatie door te nemen en je voor te bereiden op gesprekken. Samen verhogen we jouw kans op succes. We hebben dan een eerste indruk en zullen je vragen om bepaalde missende gegevens aan te leveren en geven je tips.

Selecteren kandidaten

Heb je een uitnodiging ontvangen?

Dat gaat lekker. Recht zo die gaat.

Wij begeleiden je in de aankomende stappen. Dit doen we samen met onze collega's in de backoffice.

Aan de slag bij opdrachtgever

Gefeliciteerd. Ja, je hoort het goed. Welkom bij de club. Je hebt nu echt je baan en een rechtsgeldige arbeidsovereenkomst gekregen. Alle contracten zijn dus rond en samen maken we er een succes van.

Onze hulp stopt niet bij je eerste werkdag. We blijven bereikbaar voor vragen of advies, zodat jij je goed kunt ontwikkelen in je nieuwe rol.

Ontwikkelingsplan

Stilstaan is achteruit lopen.

Onze hulp stopt niet bij je eerste werkdag. We gaan je onboarden en blijven bereikbaar voor vragen of advies, zodat jij je goed kunt ontwikkelen in je nieuwe rol.

Na de eerste maand, als je door je proefperiode bent, starten we met jouw ontwikkelingsplan. We willen dat je het naar je zin blijft hebben en groeit als professional én als mens.